Prevención del acoso laboral

Formación frente al acoso laboral

Cursos Protocolo Acoso Laboral

Es fundamental brindar capacitación a los empleados y supervisores sobre el protocolo de acoso. Esto les ayudará a comprender mejor el tema, reconocer conductas inapropiadas, sabercómo actuar como testigos o víctimas, y también, cómo llevar a cabo una denuncia de maneraadecuada. La formación se podrá realizar a través de FUNDAE o de forma privada*.

Somos entidad organizadora e impartidora inscrita en el Registro Estatal de Entidades deFormación, autorizados para poder realizar todos las gestiones y trámites administrativos anteFUNDAE, así como seguimiento de la impartición de las acciones formativas, de manera quenuestros clientes puedan aplicar las bonificaciones con toda tranquilidad.

¿Qué es el protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral?

El protocolo de acoso laboral es un plan contra el acoso laboral que contempla las medidas necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral.
Según se recoge en el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007 las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo. Se deberá hacer especial hincapié en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Aicor Formación

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¿Quién tiene la obligación de tener el protocolo implantado en la empresa?

Todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla, están obligadas a tenerun Protocolo de Acoso Laboral para que todo el personal trabajador sepa cómo actuar en casode sufrir este acoso, y además, tengan las herramientas necesarias para poder prevenirlo.
Hoy día, formar a la plantilla para que conozcan las medidas y propuestas para prevenir elacoso sexual o por razones de género, resulta indispensable.

Formación

Es crucial proporcionar formación a los empleados y a los supervisores sobre el protocolo de acoso. Esto les permitirá comprender mejor el tema, identificar comportamientos inapropiados, saber cómo actuar en calidad de testigos o víctimas, y también cómo presentar una denuncia de manera adecuada.

Cursos de formación.